¿Cómo calcular correctamente tu indemnización por despido injustificado en Colombia?
Saber cuánto dinero te corresponde por un despido injustificado es esencial para negociar o demandar adecuadamente.
El cálculo depende del tipo de contrato, tu salario y el tiempo que llevabas trabajando. Aquí te explico paso a paso cómo hacerlo para no depender de cálculos de terceros que puedan perjudicarte.
Paso a paso para calcular tu indemnización:
- Identifica tu salario base: Incluye salario y prestaciones fijas.
- Determina tu tipo de contrato: Fijo, indefinido o por obra.
- Aplica la fórmula adecuada:
- Término fijo: salarios faltantes hasta el fin pactado.
- Término indefinido:
- Hasta 10 SMMLV: 30 días por el primer año + 20 días por cada año adicional.
- Más de 10 SMMLV: 20 días por el primer año + 15 días por cada año adicional.
- Calcula: Multiplica los días por tu salario diario.
¿Qué documentos necesitas para reclamar una indemnización laboral en Colombia?
Tener la documentación correcta puede marcar la diferencia entre ganar o perder tu reclamación. Muchos trabajadores no saben qué papeles guardar y, por eso, pierden derechos valiosos. A continuación, te explico qué documentos son esenciales y cómo organizarlos para reclamar tu indemnización.
Lista de documentos esenciales:
- Contrato de trabajo firmado (o cualquier prueba de vinculación laboral).
- Últimos comprobantes de pago de salario (desprendibles de nómina).
- Carta de despido o cualquier comunicación de terminación.
- Certificados de tiempo de servicio expedidos por la empresa.
- Correos, mensajes de WhatsApp o cualquier evidencia de relación laboral.